Represent Culture | Comparably

Represent Culture Company

Represent Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Represent

Bryan Baum Represent's CEO
Bryan Baum

Informazioni sulla società

Indirizzo
76 Vincent Square, Westminster
Los Angeles, CA SW12 2PD
United Kingdom
Sito web
represent.me
Fondato
2015

descrizione dell'azienda

Building the tools for a better democracy.

Let Represent sa che si desidera lavorare lì

Dici Represent sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Represent la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
35
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Represent

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Represent

N/A

Represent Concorrenti

  1. 1st
    Spring
    76 / 100
  2. 2nd
    Present
    68 / 100
  3. 3rd
    Represent
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Represent?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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