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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 56

Amministratore delegato: Shyam Goel

Resource Culture Company

Resource Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

CEO di Resource

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Shyam Goel

95 /100

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Let Resource sa che si desidera lavorare lì

Dici Resource sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Resource la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Resource applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (4 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Resource

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Resource

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Resource Video Cultura

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Resource Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Resource dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Resource sono estremamente felice con il loro compenso totale in Resource, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Resource sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Resource sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Resource crede l'ambiente al Resource è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Resource è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Resource sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Resource hanno esaminato Resource attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Resource dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Resource sono estremamente felice con il loro compenso totale in Resource, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Resource sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Resource sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Resource crede l'ambiente al Resource è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Resource è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Resource sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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