


9 dipendenti di Return Path hanno esaminato Return Path attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 9 Return Path dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Return Path sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Return Path, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Return Path sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Return Path sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Return Path crede l'ambiente al Return Path è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Return Path è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Return Path lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Return Path sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Return Path sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Return Path la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
In 2019, Return Path applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
Return Path si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 67% | Passives |
| 0% | Detractors |




Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.