Rev.com Culture | Comparably
Rev.com società ha sostenuto
Rev is the largest and most popular voice-to-text service in the world with more than 170,000 customers globally. Recognized widely as the most accurate and fastest service of its kind, Rev helps anyone capture insights from voice, connect with audiences and turbocharge productivity. Rev is powered by the largest and most vibrant community of freelancers in the industry, who use artificial intelligence tools to turn speech into text at a game-changing cost. The company is obsessed with making the power of voice accessible to everyone, all while creating fulfilling work from home jobs. Learn more at rev.com. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
118
Nominale
Complessiva
3587

Rev.com Culture Company

Rev.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.3/5
La cultura generale di Rev.com è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Rev.com

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jason Chicola Rev.com's CEO
Jason Chicola
82 /100

Mission, Vision e Valori,

Our mission is to create great work from home jobs, powered by AI. Our freelancers have the freedom to choose their work, set their own hours, and work where they want. AI boosts productivity for both freelancers, who can do more work in less time, and customers, who get their files back much faster. Everything we do to serve our customers helps us create more job opportunities in our marketplace and fulfill our mission.

Per saperne di più

Rev.com Culture A colpo d'occhio

Rev.com has 200 employees in 2 locations. 118 dipendenti di Rev.com hanno esaminato Rev.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 118 Rev.com dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rev.com sono soddisfatti con il loro compenso totale in Rev.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rev.com sono estremamente felice con la loro squadra. 118 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+.

La maggior parte dei dipendenti di Rev.com crede l'ambiente al Rev.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rev.com è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Rev.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rev.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Rev.com dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Rev.com riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
98% di Rev.com dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Rev.com dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
95% di Rev.com dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Rev.com in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
98% di Rev.com dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Rev.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Rev.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rev.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Rev.com?

Anonimo Chiedi Rev.com Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Rev.com Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How long after an interview at Rev.com does it take to hear back?

Alla domanda a all employees a Rev.com

  • supposed to take a week but I never heard back

Vista Response & Risposta »

How often do employees get raises at Rev.com?

Alla domanda a all employees a Rev.com

  • if you do good at a job they might upgrade you to higher-paying, harder work

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Rev.com

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rev.com

Superiore
40%

Rev.com si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rev.com

Superiore
35%

Rev.com si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
65
ENPS Score
67%Promoters
31%Passives
2%Detractors

Rev.com Video Cultura

See All Media

Let Rev.com sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Rev.com

Rev.com vs Concorrenti

  1. 1st
    Rev.com
    84 / 100
  2. 2nd
    3Play Media
    77 / 100
  3. 3rd
    VITAC
    64 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Assistenza legale
Politica lavoro da casa
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Rev.com?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company