


Day in and day out, Revolution Lighting gives you the power to outperform.
3 dipendenti di Revolution Lighting Technologies hanno esaminato Revolution Lighting Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 3 Revolution Lighting Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Revolution Lighting Technologies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Revolution Lighting Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Revolution Lighting Technologies non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Revolution Lighting Technologies sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Revolution Lighting Technologies crede l'ambiente al Revolution Lighting Technologies è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Revolution Lighting Technologies è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Revolution Lighting Technologies lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Revolution Lighting Technologies non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Revolution Lighting Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Revolution Lighting Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.