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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato: Rex Black

Rex Culture Company

Rex Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Rex è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Ambiente

Team

Ritenzione

C+

Sentimento

C+

CEO di Rex

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rex Black

66 /100

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Let Rex sa che si desidera lavorare lì

Dici Rex sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rex la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Rex applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

50% concesso (1 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rex

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rex

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Rex Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Rex dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rex sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Rex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rex sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Rex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rex crede l'ambiente al Rex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rex è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Rex lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rex sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Rex hanno esaminato Rex attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Rex dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Rex sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Rex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Rex sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Rex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rex crede l'ambiente al Rex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rex è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Rex lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Rex sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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