RGL Culture | Comparably

RGL Culture Company

RGL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di RGL

Angie MacPhee RGL's CEO
Angie MacPhee

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Angie MacPhee  CEO / President
Angie MacPhee
CEO / President
Angie MacPhee serve come CEO / President di RGL.
Mike Ruminski  Vice President/General Manager
Mike Ruminski
Vice President/General Manager
Mike Ruminski serves as the Vice President/General Manager of RGL. Mike currently resides in the Green Bay, Wisconsin Area.

RGL Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
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Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Intelligent,awesome,hardworking nature and motivating others

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I like HR's intelligence and the nature of company

Let RGL sa che si desidera lavorare lì

Dici RGL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RGL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RGL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RGL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate

Conosci qualcuno che lavora a RGL?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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