Rinker Materials Culture Company
Rinker Materials Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 6560 Langfield Road Building 3
Houston, TX 77092-1008
United States of America
- Sito web
- www.rinkerpipe.com/
- Fondato
- 1926
descrizione dell'azienda
Leading US manufacturer of concrete pipe and precast products, subsidiary of CEMEX
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Vicky Tomas
Executive Director
Vicky Tomas serve come Executive Director di Rinker Materials.
Adam Disbrow
Vice President of Operations
Adam Disbrow serves as the Vice President of Operations of Rinker Materials. Adam started at Rinker Materials in July of 2011. Adam is currently based in the Greater Denver Area.
Melissa Peters
VP of Operations
Melissa Peters serve come VP of Operations di Rinker Materials.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
GREG STOUFFER
Divisional HR Manager
GREG STOUFFER serves as the Divisional HR Manager of Rinker Materials. GREG currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Let Rinker Materials sa che si desidera lavorare lì
Dici Rinker Materials sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rinker Materials la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rinker Materials
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rinker Materials
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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