River 2 River Realty was founded by a family with over 70 years of experience covering the New York City, Westchester and The Hamptons leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 65

Amministratore delegato

River 2 River Realty Culture Company

River 2 River Realty Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

CEO di River 2 River Realty

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100 /100

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Let River 2 River Realty sa che si desidera lavorare lì

Dici River 2 River Realty sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà River 2 River Realty la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso River 2 River Realty

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso River 2 River Realty

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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River 2 River Realty Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 River 2 River Realty dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di River 2 River Realty sono estremamente felice con il loro compenso totale in River 2 River Realty, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di River 2 River Realty sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a River 2 River Realty sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di River 2 River Realty crede l'ambiente al River 2 River Realty è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in River 2 River Realty è moderare. Circa 100% dei dipendenti a River 2 River Realty lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di River 2 River Realty sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di River 2 River Realty hanno esaminato River 2 River Realty attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 River 2 River Realty dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di River 2 River Realty sono estremamente felice con il loro compenso totale in River 2 River Realty, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di River 2 River Realty sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a River 2 River Realty sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di River 2 River Realty crede l'ambiente al River 2 River Realty è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in River 2 River Realty è moderare. Circa 100% dei dipendenti a River 2 River Realty lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di River 2 River Realty sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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