Riverside Partners is a Boston-based private investment firm providing funds for middle market healthcare and technology companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 129

Amministratore delegato

Riverside Partners Culture Company

Riverside Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Riverside Partners è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sentimento

B-

Team

B-

Valori del lavoro

B-

Ambiente

C+

CEO di Riverside Partners

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

81 /100

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Let Riverside Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici Riverside Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Riverside Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Riverside Partners

Parte inferiore

25%

Riverside Partners si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Riverside Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Riverside Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Riverside Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Riverside Partners non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Riverside Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Riverside Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Riverside Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Riverside Partners crede l'ambiente al Riverside Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Riverside Partners è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Riverside Partners sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Riverside Partners hanno esaminato Riverside Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Riverside Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Riverside Partners non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Riverside Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Riverside Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Riverside Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Riverside Partners crede l'ambiente al Riverside Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Riverside Partners è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Riverside Partners sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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