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Rubica società ha sostenuto
Our mission is to empower individuals to take back control of their digital life. leggi di più
Rubica Culture Company
Rubica Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniA+
4.6/5
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Compenso
A+Team esecutivo
A+Genere
A+Felicità
A+CEO di Rubica
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Frances Dewing
89 /100
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Mission, Vision e Valori,
We believe in human-centric security – the idea that cybersecurity requires both smart tools and smart people to detect and mitigate threats – and that cybersecurity should be accessible to all people. Rubica exists to protect individuals’ “digital rights” and ultimately reduce the incidence of cybercrime. We are the only solution that is powerful enough to protect a world-class corporation but designed specifically to provide security and privacy for individuals, families and teams. Our mission is to empower individuals to take back control of their digital life. Rubica helps people make informed decisions about their security and privacy and provides them with the tools and support needed to interact securely online. Where there is fear and uncertainty, we bring peace of mind and the confidence to engage actively and fully with our digital world.
Rubica Culture A colpo d'occhio
Rubica has 30 employees. 12 dipendenti di Rubica hanno esaminato Rubica attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 12 Rubica dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Rubica sono estremamente felice con il loro compenso totale in Rubica, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Rubica sono estremamente felice con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Rubica sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Rubica crede l'ambiente al Rubica è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rubica è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Rubica lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Rubica sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Rubica sa che si desidera lavorare lì
Dici Rubica sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rubica la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rubica
Rubica si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rubica
Rubica si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
83
ENPS Score
| 83% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Let Rubica sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Cibo gratis
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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