Rush Bowls is an all-in-one nutrition source that provides its users with a healthy, balanced meal-in-a-bowl. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato: Andrew Pudalov

Rush Bowls Culture Company

Rush Bowls Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Rush Bowls è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

B+

ENPS

Compenso

Ritenzione

incontri

B-

CEO di Rush Bowls

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Andrew Pudalov

68 /100

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Let Rush Bowls sa che si desidera lavorare lì

Dici Rush Bowls sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rush Bowls la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rush Bowls

Parte inferiore

45%

Rush Bowls si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rush Bowls

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Rush Bowls Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Rush Bowls dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rush Bowls sono soddisfatti con il loro compenso totale in Rush Bowls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rush Bowls sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Rush Bowls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rush Bowls crede l'ambiente al Rush Bowls è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rush Bowls è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Rush Bowls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Rush Bowls sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Rush Bowls hanno esaminato Rush Bowls attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Rush Bowls dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Rush Bowls sono soddisfatti con il loro compenso totale in Rush Bowls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Rush Bowls sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Rush Bowls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rush Bowls crede l'ambiente al Rush Bowls è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rush Bowls è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Rush Bowls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Rush Bowls sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Rush Bowls sa che si desidera lavorare lì

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