Ryan Homes Culture Company
Ryan Homes Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni2.5/5
La cultura generale di Ryan Homes è classificata D
Top Rated Cultura Dimensioni
Sentimento
CENPS
C-Ritenzione
DValutazione CEO
DLeadership
DCEO di Ryan Homes
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
55 /100
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Ryan Homes Culture A colpo d'occhio
5 dipendenti di Ryan Homes hanno esaminato Ryan Homes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 5 Ryan Homes dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
Nel complesso, i dipendenti di Ryan Homes sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Ryan Homes sa che si desidera lavorare lì
Dici Ryan Homes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ryan Homes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ryan Homes
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ryan Homes
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-25
ENPS Score
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Let Ryan Homes sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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