SafeGuard Culture | Comparably

SafeGuard Culture Company

SafeGuard Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di SafeGuard

Alan Jaffa SafeGuard's CEO
Alan Jaffa

Informazioni sulla società

Indirizzo
Sito web
www.safeguard.vc/
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

Fraud detection made by machines to secure your travel

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Alan  Jaffa  CEO / President
Alan Jaffa
CEO / President
Alan Jaffa serve come CEO / President di SafeGuard.
Woody Riley  vp
Woody Riley
vp
Woody Riley serve come vp di SafeGuard.
Faith Appenzeller  Vice President
Faith Appenzeller
Vice President
Faith Appenzeller serves as the Vice President of Safeguard- S. B. Simmons & Associates. Faith started at Safeguard- S. B. Simmons & Associates in September of 2006. Faith is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Ken Fries  EVP
Ken Fries
EVP
Ken Fries serve come EVP di SafeGuard.
Ray Land  SVP and CFO
Ray Land
SVP and CFO
Ray Land serve come SVP and CFO di SafeGuard.
Richard Alaimo  CFO
Richard Alaimo
CFO
Richard Alaimo serve come CFO di SafeGuard.
Sirio Flores  director
Sirio Flores
director
Sirio Flores serve come director di SafeGuard.
Kellye Santos  Vice President Customer Service
Kellye Santos
Vice President Customer Service
Kellye Santos serve come Vice President Customer Service di SafeGuard.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Cindy Scheibel  HR Manager
Cindy Scheibel
HR Manager
Cindy Scheibel serves as the HR Manager of Safeguard- S. B. Simmons & Associates. Cindy currently resides in the Greater Los Angeles Area.

SafeGuard Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Everyone works together even the boss and they treat you like family

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We all work together great and if 1 person can't figure something out they don't hesitate to ask for help

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

The way others treat me like i fit in perfect and there's never no animosity

Let SafeGuard sa che si desidera lavorare lì

Dici SafeGuard sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SafeGuard la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
85
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare50%
Un po 'lento50%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono0%
Neutro50%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SafeGuard

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SafeGuard

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

SafeGuard Concorrenti

  1. 1st
    IT Central Station
    0 / 100
  2. 2nd
    SafeGuard
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a SafeGuard?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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