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SalezShark Inc. società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 176

Amministratore delegato: Ajay Chauhan

SalezShark Inc. Culture Company

SalezShark Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di SalezShark Inc. è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

incontri

A-

Leadership

B-

Manager

B-

ENPS

B-

CEO di SalezShark Inc.

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Ajay Chauhan

79 /100

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Let SalezShark Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici SalezShark Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SalezShark Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SalezShark Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SalezShark Inc.

Superiore

50%

SalezShark Inc. si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

73%	Promoters
0%	Passives
27%	Detractors

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SalezShark Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 SalezShark Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SalezShark Inc. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SalezShark Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SalezShark Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a SalezShark Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SalezShark Inc. crede l'ambiente al SalezShark Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SalezShark Inc. è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SalezShark Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SalezShark Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

SalezShark Inc. has 75 employees. 11 dipendenti di SalezShark Inc. hanno esaminato SalezShark Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 SalezShark Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SalezShark Inc. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SalezShark Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SalezShark Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a SalezShark Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SalezShark Inc. crede l'ambiente al SalezShark Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SalezShark Inc. è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SalezShark Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SalezShark Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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