Sand Hill Group Culture | Comparably
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Sand Hill Group
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
34
Updated on: March 11, 2021

Sand Hill Group Culture Company

Sand Hill Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.2/5
La cultura generale di Sand Hill Group è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO
A
Ritenzione
B
Valori del lavoro
B
ENPS
B
Leadership
B

CEO di Sand Hill Group

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
M.R. Rangaswami Sand Hill Group's CEO
M.R. Rangaswami
83 /100
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Let Sand Hill Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Sand Hill Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sand Hill Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sand Hill Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sand Hill Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors
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Sand Hill Group Video Cultura

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Sand Hill Group Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Sand Hill Group hanno esaminato Sand Hill Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Sand Hill Group dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Sand Hill Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sand Hill Group sa che si desidera lavorare lì

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