Sandy Beach Ocean Front Resort Culture Company
Sandy Beach Ocean Front Resort Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 201 South Ocean Blvd.
Myrtle Beach, SC
United States of America
- Fondato
- 2002
descrizione dell'azienda
Myrtle Beach Vacation Resort
Sandy Beach Ocean Front Resort Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Must improve on nearly every aspect of running a business
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
More money always helps people feel valued. But what lacks here is honest human relationships.
Let Sandy Beach Ocean Front Resort sa che si desidera lavorare lì
Dici Sandy Beach Ocean Front Resort sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sandy Beach Ocean Front Resort la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sandy Beach Ocean Front Resort
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sandy Beach Ocean Front Resort
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Sandy Beach Ocean Front Resort?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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