Scheels Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
46

Scheels Culture Company

Scheels Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.1/5
La cultura generale di Scheels è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Scheels

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Steve Scheel Scheels' CEO
Steve Scheel
95 /100

Let Scheels sa che si desidera lavorare lì

Dici Scheels sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Scheels la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Scheels

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Scheels

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
25
ENPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Scheels Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Scheels hanno esaminato Scheels attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Scheels dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Scheels sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Scheels sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
Piano acquisto quote societarie
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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