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SEACOR Holdings

SEACOR and its subsidiaries are in the business of owning, operating, investing in and marketing equipment. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 49

Amministratore delegato: Charles Fabrikant

SEACOR Holdings Culture Company

SEACOR Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di SEACOR Holdings è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

Compenso

C+

Felicità

Sentimento

CEO di SEACOR Holdings

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Charles Fabrikant

88 /100

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Let SEACOR Holdings sa che si desidera lavorare lì

Dici SEACOR Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SEACOR Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SEACOR Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SEACOR Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-29

ENPS Score

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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SEACOR Holdings Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

SEACOR’s mission is to provide operational quality for our customers while at all times maintaining an unyielding commitment to safety and the protection of the environment.

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SEACOR Holdings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 SEACOR Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SEACOR Holdings sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SEACOR Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SEACOR Holdings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a SEACOR Holdings sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di SEACOR Holdings non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di SEACOR Holdings hanno esaminato SEACOR Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 SEACOR Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SEACOR Holdings sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in SEACOR Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SEACOR Holdings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a SEACOR Holdings sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di SEACOR Holdings non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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SEACOR Holdings vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa

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