



9 dipendenti di ShowingTime hanno esaminato ShowingTime attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 9 ShowingTime dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ShowingTime sono soddisfatti con il loro compenso totale in ShowingTime, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ShowingTime non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a ShowingTime sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di ShowingTime crede l'ambiente al ShowingTime è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ShowingTime è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a ShowingTime lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di ShowingTime sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici ShowingTime sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ShowingTime la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Onboarding was easy and only took a few weeks paid
I gave so much of myself, as if it were MY company
You really don't get to check out other positions. Only the ones you were hired for.
flexibility with schedule
average or comparable
listening and memory
In 2019, ShowingTime applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 37% | Promoters |
|---|---|
| 13% | Passives |
| 50% | Detractors |

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