Sidebench Culture | Comparably
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Sidebench società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
48

Sidebench Culture Company

Sidebench Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di Sidebench è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Sidebench

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kevin Yamazaki Sidebench's CEO
Kevin Yamazaki
98 /100

Let Sidebench sa che si desidera lavorare lì

Dici Sidebench sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sidebench la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sidebench

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sidebench

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Sidebench Culture A colpo d'occhio

Sidebench has 31 employees. 6 dipendenti di Sidebench hanno esaminato Sidebench attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Sidebench dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sidebench sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Sidebench, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sidebench sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sidebench sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Sidebench?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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