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Manufacturer of tier memory semiconductor. The company develops 1Gb mobile memory using 66 nanometer technology and graphics memory, a component for digital devices running multi-media functions, such as games and videos. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Sung-Wook Park

SK Hynix Culture Company

SK Hynix Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

CEO di SK Hynix

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Sung-Wook Park

79 /100

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Let SK Hynix sa che si desidera lavorare lì

Dici SK Hynix sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SK Hynix la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SK Hynix

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SK Hynix

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

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SK Hynix Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We will lead positive change for society and humanity by pursuing the double bottom line (DBL), seeking to create both economic value and social value

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SK Hynix Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 SK Hynix dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SK Hynix sono soddisfatti con il loro compenso totale in SK Hynix, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SK Hynix non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a SK Hynix sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SK Hynix crede l'ambiente al SK Hynix è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SK Hynix è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SK Hynix lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SK Hynix sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

SK Hynix has 22254 employees. 14 dipendenti di SK Hynix hanno esaminato SK Hynix attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 SK Hynix dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SK Hynix sono soddisfatti con il loro compenso totale in SK Hynix, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SK Hynix non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a SK Hynix sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SK Hynix crede l'ambiente al SK Hynix è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SK Hynix è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SK Hynix lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SK Hynix sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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