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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 30

Amministratore delegato: Aoki Yasushi-ji

Sonar Culture Company

Sonar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Sonar è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

Leadership

C-

Ritenzione

Sentimento

CEO di Sonar

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Aoki Yasushi-ji

68 /100

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Let Sonar sa che si desidera lavorare lì

Dici Sonar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sonar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sonar

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sonar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Sonar Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Sonar dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sonar sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sonar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sonar non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Sonar hanno esaminato Sonar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Sonar dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sonar sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sonar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sonar non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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