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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato: Edward Silverman

SOS Security Culture Company

SOS Security Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di SOS Security è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

incontri

C+

ENPS

C+

Team esecutivo

Ambiente

CEO di SOS Security

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Edward Silverman

73 /100

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Let SOS Security sa che si desidera lavorare lì

Dici SOS Security sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SOS Security la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SOS Security

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SOS Security

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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SOS Security Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 SOS Security dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SOS Security sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SOS Security, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SOS Security sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SOS Security sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SOS Security crede l'ambiente al SOS Security è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SOS Security è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SOS Security di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SOS Security sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

SOS Security has 38 employees. 6 dipendenti di SOS Security hanno esaminato SOS Security attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 SOS Security dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SOS Security sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SOS Security, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SOS Security sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SOS Security sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SOS Security crede l'ambiente al SOS Security è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SOS Security è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SOS Security di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SOS Security sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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