Spencer Stuart is a global executive search and leadership consulting firm based in Chicago, Illinois. leggi di più
Constant chaos. New systems that no one uses. It's turned from an executive search environment to head hunter.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
The atmosphere has changed. When I started there was much more collegiality and the administrative team was valued and well compensated. Now, we are viewed as a drag on the bottom line.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Leaving at the end of the day.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Serving the clients in a thoughtful manner.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Salary, vacation and excellent health insurance.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
There are not best things about my team.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Smart, funny and supportive. Excellent teamwork.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Our culture is toxic. Nothing good to say.
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
Work / life balance
Cosa ti piace di più della tua azienda?
Salary and benefits.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They keep the company moving forward in an ever changing business landscape.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I don't like the leadership team. They care nothing about the administrative staff.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Meeting a variety of people. I had a good sense of the team before joining the company.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Company is trying to improve the culture, but the most effective way to change the culture is to value the work of all employees-including the administrative team.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Administrative staff gets lousy bonuses and last year did not get even a cost of living wage increase AND our health benefits costs went up. In reality, we got a pay cut when the company had one of its best years.
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