Spiras Health Culture Company
Spiras Health Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- spirashealth.com/
descrizione dell'azienda
Spiras Health looks to deliver positive patient outcomes by improving access and reducing cost of healthcare.
Spiras Health Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It has been too long since my interview to rate
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Work together well to help patients
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Salary is fair and around market
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Decisins communicating responding to feedback
Let Spiras Health sa che si desidera lavorare lì
Dici Spiras Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spiras Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spiras Health
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spiras Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Spiras Health?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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