Splitzee Culture Company
Splitzee Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Splitzee Mission, Vision e Valori
Missione
Splitzee’s mission is to make group experiences delightful by eliminating the stress of group money.
Splitzee Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Splitzee hanno esaminato Splitzee attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 50 Milk Street
Boston, MA
United States of America
- Sito web
- splitzee.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Splitzee is a painless team money app, designed to make the money management side of your team simple so you can get out and PLAY YOUR GAME!
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Sattler
CEO / President
Michael Sattler serve come CEO / President di Splitzee.
Michael Sattler
President & VP/Product
Michael Sattler serve come President & VP/Product di Splitzee.
Let Splitzee sa che si desidera lavorare lì
Dici Splitzee sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Splitzee la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Splitzee
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Splitzee
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Splitzee Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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