Spotluck Culture Company
Spotluck Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4550 Montgomery Ave.
Bethesda, MD
United States of America
- Sito web
- www.spotluck.com/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Spotluck introduces diners to local spots using a gamified approach to discovery. Users enjoy preferred pricing that constantly changes.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Cherian Thomas
CEO / President
Cherian Thomas serve come CEO / President di Spotluck.
Dillon Tedesco
Chief Revenue Officer
Dillon Tedesco serve come Chief Revenue Officer di Spotluck.
Thomas Nguyen
Vice President of Marketing
Thomas Nguyen serve come Vice President of Marketing di Spotluck.
Shirish Verma
CFO
Shirish Verma serves as the CFO of Spotluck. Shirish started at Spotluck in December of 2015. Shirish currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Adam Corson
Local Director
Adam Corson serves as the Local Director of Spotluck. Adam started at Spotluck in December of 2017. Adam currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Let Spotluck sa che si desidera lavorare lì
Dici Spotluck sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spotluck la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spotluck
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spotluck
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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