Star Infranet, recognized in the web design, development and domain industry. Anand Mishra is Founder & CEO of Star Infranet. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 155

Amministratore delegato: Anand Mishra

Star Infranet Culture Company

Star Infranet Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Star Infranet è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Sentimento

A+

ENPS

A+

CEO di Star Infranet

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Anand Mishra

96 /100

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Let Star Infranet sa che si desidera lavorare lì

Dici Star Infranet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Star Infranet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Star Infranet

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Star Infranet

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Star Infranet Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Star Infranet dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice con il loro compenso totale in Star Infranet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Star Infranet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Star Infranet crede l'ambiente al Star Infranet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Star Infranet è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Star Infranet di lavoro di 8 ore o meno, mentre 60% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Star Infranet hanno esaminato Star Infranet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Star Infranet dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice con il loro compenso totale in Star Infranet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Star Infranet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Star Infranet crede l'ambiente al Star Infranet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Star Infranet è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Star Infranet di lavoro di 8 ore o meno, mentre 60% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Star Infranet sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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