StyleMark Culture Company
StyleMark Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Ormond Beach, FL 32174
United States of America
- Sito web
- www.stylemark.net/
descrizione dell'azienda
StyleMark Inc. designed, developed,and distributed eyewear and other fashion accessories in North America and Europe.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Nancy Simmons
Vice President Inventory Management
Nancy Simmons serves as the Vice President Inventory Management of StyleMark Inc.. Nancy currently resides in the Daytona Beach, Florida Area.
StyleMark Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Helping to reach our goals.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It's about right. Very happy about it.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Communication. Respect to one another.
Let StyleMark sa che si desidera lavorare lì
Dici StyleMark sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StyleMark la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StyleMark
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StyleMark
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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