Supplyframe is the Industry Network for electronics design and manufacturing. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 248

Amministratore delegato: Steve Flagg

Supplyframe Culture Company

Supplyframe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Supplyframe è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Valutazione CEO

Felicità

Sentimento

C-

CEO di Supplyframe

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Steve Flagg

69 /100

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Let Supplyframe sa che si desidera lavorare lì

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What benefits does Supplyframe provide?

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Currently, catering twice a week with generous portions, some flex time

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What's the company culture like at Supplyframe?

Alla domanda a all employees a Supplyframe

Engineering culture is pretty casual. Work hours are somewhat flexible. Really nice perks in terms of food, snacks, fruits, etc.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Supplyframe

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Supplyframe

Parte inferiore

15%

Supplyframe si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-54

ENPS Score

23%	Promoters
0%	Passives
77%	Detractors

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Supplyframe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Supplyframe dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Supplyframe sono soddisfatti con il loro compenso totale in Supplyframe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Supplyframe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Supplyframe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Supplyframe crede l'ambiente al Supplyframe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Supplyframe è moderare. Circa 89% dei dipendenti a Supplyframe lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Supplyframe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Supplyframe hanno esaminato Supplyframe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Supplyframe dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Supplyframe sono soddisfatti con il loro compenso totale in Supplyframe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Supplyframe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Supplyframe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Supplyframe crede l'ambiente al Supplyframe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Supplyframe è moderare. Circa 89% dei dipendenti a Supplyframe lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Supplyframe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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