Swan Culture Company
Swan Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Pete O'Dell
CEO / President
Pete O'Dell serve come CEO / President di Swan.
Anne Pierce
SVP, Sales & Marketing
Anne Pierce serve come SVP, Sales & Marketing di Swan.
John Scott
Vice President Sales
John Scott serve come Vice President Sales di Swan.
Let Swan sa che si desidera lavorare lì
Dici Swan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Swan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Swan
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Swan
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Swan Concorrenti
- 1stDolphin0 / 100
- 2ndSwan0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Swan?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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