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Synapse Product Development società ha sostenuto
Synapse Product Development Culture Company
Synapse Product Development Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Synapse Product Development Mission, Vision e Valori
Missione
Synapse Product Development solves difficult multi-disciplinary engineering problems, through our unique blend of culture and business practices, to deliver our Clients’ desired result and turn their strategically important ambitions into products.
Vision Statement
Our vision is to create a new category in Engineering Product Development, set the standard for quality, become the household name in our industry, and to make a positive impact on the world.
Synapse Product Development Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Synapse Product Development hanno esaminato Synapse Product Development attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Redwood Stephens
CEO / President
Redwood Stephens serve come CEO / President di Synapse Product Development.
Jeff Hebert
Vice President of Engineering
Jeff Hebert serve come Vice President of Engineering di Synapse Product Development.
Scott Bright
VP Operations
Scott Bright serve come VP Operations di Synapse Product Development.
Jon Lyons
VP Finance (head of Finance, HR, Facilities, IT, and Legal)
Jon Lyons serves as the VP Finance (head of Finance, HR, Facilities, IT, and Legal) of Synapse Product Development. Jon started at Synapse Product Development in Oct of 2012. Jon currently resides in the Greater Seattle Area.
Anthony Balso
Managing Director
Anthony Balso serves as the Managing Director of Synapse Product Development. Anthony started at Synapse Product Development in Mar of 2014. Anthony currently resides in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Terri McLean
Director of Human Resources
Terri McLean serves as the Director of Human Resources of Synapse Product Development. Terri currently resides in the Greater Seattle Area.
Casey Ellsworth
HR Generalist
Casey Ellsworth serves as the HR Generalist of Synapse Product Development. Casey currently resides in the Greater Seattle Area.
Lacey Bannister
Human Resources Generalist
Lacey Bannister serves as the Human Resources Generalist of Synapse Product Development. Lacey currently resides in the Greater Seattle Area.
Let Synapse Product Development sa che si desidera lavorare lì
Dici Synapse Product Development sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Synapse Product Development la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Synapse Product Development H1B Visa
In 2019, Synapse Product Development applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 25% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Synapse Product Development
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Synapse Product Development
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Synapse Product Development Concorrenti
- 1st
IDEO72 / 100 - 2ndSynapse Product Development0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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