Synaptics Culture | Comparably
Synaptics develops touch-based human interfaces for computer laptops, touch-screens, mp3 players, cellular phones and more. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
9
Nominale
Complessiva
132

Synaptics Culture Company

Synaptics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di Synaptics è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Synaptics

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Rick Bergman Synaptics' CEO
Rick Bergman
62 /100

Let Synaptics sa che si desidera lavorare lì

Dici Synaptics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Synaptics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Synaptics applicata per 60 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 97% sono stati approvati, 2% certificata-ritirato, e 2% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Synaptics svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Synaptics dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

60
totale applicata
  • 97% concesso (58 di 60)
  • 0% negato ( di 60)
  • 2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 60)
  • 2% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 60)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Synaptics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Synaptics

Superiore
30%

Synaptics si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Advancing the human interface. Refining the relationship between people and intelligent devices

Per saperne di più

Synaptics Culture A colpo d'occhio

9 dipendenti di Synaptics hanno esaminato Synaptics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 Synaptics dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Synaptics sono soddisfatti con il loro compenso totale in Synaptics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Synaptics sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Synaptics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Synaptics crede l'ambiente al Synaptics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Synaptics è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Synaptics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Synaptics non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Synaptics sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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