Competitors:

INC Research, Inc., a therapeutically-focused contract research organization, conducts clinical development programs. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 57

Nominale Complessiva: 531

Amministratore delegato: Alistair Macdonald

Syneos Health (formerly INC Research) Culture Company

Syneos Health (formerly INC Research) Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Syneos Health (formerly INC Research) è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

A+

Manager

A-

Compenso

B+

Felicità

Perks e vantaggi

CEO di Syneos Health (formerly INC Research)

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alistair Macdonald

71 /100

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Let Syneos Health (formerly INC Research) sa che si desidera lavorare lì

Dici Syneos Health (formerly INC Research) sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Syneos Health (formerly INC Research) la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Syneos Health (formerly INC Research) applicata per 37 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

86% concesso (32 di 37)
5% negato (2 di 37)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 37)
8% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 37)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Syneos Health (formerly INC Research)

Superiore

30%

Syneos Health (formerly INC Research) si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Syneos Health (formerly INC Research)

top 5% Diversità

Syneos Health (formerly INC Research) si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-6

ENPS Score

30%	Promoters
34%	Passives
36%	Detractors

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Syneos Health (formerly INC Research) Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Syneos Health fully expresses our value proposition – that is, our ability to deliver integrated end-to-end solutions and create new paths for our customers to develop and commercialize their therapies.

Per saperne di più

Syneos Health (formerly INC Research) Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 57 Syneos Health (formerly INC Research) dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Syneos Health (formerly INC Research), che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Syneos Health (formerly INC Research) sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) crede l'ambiente al Syneos Health (formerly INC Research) è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Syneos Health (formerly INC Research) è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Syneos Health (formerly INC Research) di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

57 dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) hanno esaminato Syneos Health (formerly INC Research) attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 57 Syneos Health (formerly INC Research) dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Syneos Health (formerly INC Research), che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Syneos Health (formerly INC Research) sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) crede l'ambiente al Syneos Health (formerly INC Research) è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Syneos Health (formerly INC Research) è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Syneos Health (formerly INC Research) di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Syneos Health (formerly INC Research) sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.