SYNTASA Culture | Comparably

SYNTASA Culture Company

SYNTASA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di SYNTASA

Jay Marwaha SYNTASA's CEO
Jay Marwaha

Informazioni sulla società

Indirizzo
560 Herndon Parkway, Suite 240
Herndon, VA
United States of America
Sito web
www.syntasa.com
Fondato
2012

descrizione dell'azienda

SYNTASA is a technology company providing Predictive Behavioral Analytics to enterprises

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jay Marwaha  CEO / President
Jay Marwaha
CEO / President
Jay Marwaha serve come CEO / President di SYNTASA.
Shawn Zargham  CTO
Shawn Zargham
CTO
Shawn Zargham serves as the CTO for SYNTASA???. Shawn started at SYNTASA??? in April of 2014. Shawn is based in the Washington D.C. Metro Area.
Brian Pavlicek  VP Consulting Services
Brian Pavlicek
VP Consulting Services
Brian Pavlicek serves as the VP Consulting Services for SYNTASA???. Brian started at SYNTASA??? in December of 2013. Brian is based in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Finn  Vice President of Product Marketing
Michael Finn
Vice President of Product Marketing
Michael Finn serves as the Vice President of Product Marketing of SYNTASA. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Melanie Major  Director of Human Resources
Melanie Major
Director of Human Resources
Melanie Major serves as the Director of Human Resources of SYNTASA. Melanie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Let SYNTASA sa che si desidera lavorare lì

Dici SYNTASA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SYNTASA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

SYNTASA H1B Visa

In 2019, SYNTASA applicata per 8 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

8
totale applicata
  • 100% concesso (8 di 8)
  • 0% negato ( di 8)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 8)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 8)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SYNTASA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SYNTASA

N/A

SYNTASA Concorrenti

  1. 1st
    StreamSets
    91 / 100
  2. 2nd
    SYNTASA
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico

Conosci qualcuno che lavora a SYNTASA?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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