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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 193

Amministratore delegato: David Kassler

Tag Culture Company

Tag Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di Tag è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Manager

A+

Sviluppo professionale

A+

Sentimento

A+

Valori del lavoro

A+

CEO di Tag

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Kassler

86 /100

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Let Tag sa che si desidera lavorare lì

Dici Tag sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tag la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Tag applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

50% concesso (1 di 2)
50% negato (1 di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tag

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tag

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

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Tag Video Cultura

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Tag Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Tag dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tag sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tag , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tag sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Tag sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tag crede l'ambiente al Tag è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tag è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Tag lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tag sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Tag hanno esaminato Tag attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Tag dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tag sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tag , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tag sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Tag sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tag crede l'ambiente al Tag è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tag è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Tag lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tag sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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