Tanner Culture Company
Tanner Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 36 South State St. Suite 600
Salt Lake City, UT
United States of America
- Sito web
- www.tannerco.com
- Fondato
- 1940
descrizione dell'azienda
Tanner is an accounting firm providing tax, assurance and consulting services.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
David Petersen
CEO / President
David Petersen serve come CEO / President di Tanner.
Sarah South
Chief Administrative Officer
Sarah South serves as the Chief Administrative Officer of Tanner LLC. Sarah started at Tanner LLC in October of 2013. Sarah is currently based in the Greater Salt Lake City Area.
Matt Huff
Chief Information Officer
Matt Huff serves as the Chief Information Officer of Tanner LLC. Matt started at Tanner LLC in May of 2016. Matt is currently based in the Greater Salt Lake City Area.
James Wilson
CFO
James Wilson serves as the CFO of Tanner LLC. James started at Tanner LLC in February of 2000. James is currently based in the Hartford, Connecticut Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ally Nicklas
Human Resources Administrator/Head Recruiter
Ally Nicklas serves as the Human Resources Administrator/Head Recruiter of Tanner LLC. Ally started at Tanner LLC in January of 2018. Ally currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Let Tanner sa che si desidera lavorare lì
Dici Tanner sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tanner la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tanner
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tanner
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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