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Tantalus Systems Culture Company

Tantalus Systems Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Tantalus Systems

Peter Londa Tantalus Systems' CEO
Peter Londa

Tantalus Systems Mission, Vision e Valori

Valori

Tantalus Systems Corp. Join us on the forefront of technological breakthroughs and outstanding business growth. Tantalus values innovation, integrity and teamwork.

Tantalus Systems Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Tantalus Systems hanno esaminato Tantalus Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
151 Braxtonwood Drive
Angier, NC
United States of America
Sito web
www.tantalus.com
Fondato
1989

descrizione dell'azienda

Tantalus Systems provides smart grid solutions for advanced metering, demand response, and conservation for electric and water utilities.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Peter Londa  CEO / President
Peter Londa
CEO / President
Peter Londa serve come CEO / President di Tantalus Systems.
Michael Julian  Executive Vice President, Sales and Marketing
Michael Julian
Executive Vice President, Sales and Marketing
Michael Julian serve come Executive Vice President, Sales and Marketing di Tantalus Systems.
John Ziehl  VP Customer Operations
John Ziehl
VP Customer Operations
John Ziehl serve come VP Customer Operations di Tantalus Systems.
Dermot OLeary  Chief Operating Officer
Dermot OLeary
Chief Operating Officer
Dermot OLeary serves as the Chief Operating Officer of Tantalus Systems. Dermot started at Tantalus Systems in May of 2014. Dermot is currently based in the Portland, Oregon Area.
David Graham  Vice President
David Graham
Vice President
David Graham serve come Vice President di Tantalus Systems.

Tantalus Systems Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are always approachable by all...open door policy

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Benefits are comparable to larger companies

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We always work as a team....no individual wins or losses

Let Tantalus Systems sa che si desidera lavorare lì

Dici Tantalus Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tantalus Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
120%
Più di 12100%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tantalus Systems

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tantalus Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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