Taunton Press Culture Company
Taunton Press Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Taunton Press Mission, Vision e Valori
Missione
The Taunton Press is in the business of providing high-quality, high-value information to special-interest enthusiasts – people who have made a commitment in time and/or space to learning about and practicing their craft and express their creative imaginations. Our five fields of focus are: woodworking, home building, cooking, gardening, and garment sewing.
Valori
- Integrity
- Teamwork
- Excellence
- Independent Thinking
- Creativity
Taunton Press Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Taunton Press hanno esaminato Taunton Press attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Newtown, CT
- Sito web
- www.taunton.com
- Fondato
- 1975
descrizione dell'azienda
"Taunton Press is a consumer-based media company that offers information on woodworking, home building, cooking, gardening and crafts."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dan McCarthy
CEO / President
Dan McCarthy serve come CEO / President di Taunton Press.
Brian Magnotta
Chief Technology Officer
Brian Magnotta serve come Chief Technology Officer di Taunton Press.
Erica Moynihan
VP Customer Acquisition and Engagement
Erica Moynihan serve come VP Customer Acquisition and Engagement di Taunton Press.
Janine Scolpino
Senior Vice President
Janine Scolpino serve come Senior Vice President di Taunton Press.
Mark Fernberg
SVP & Chief Financial Officer
Mark Fernberg serve come SVP & Chief Financial Officer di Taunton Press.
Renee Jordan
Senior Vice President, Home & Construction Group
Renee Jordan serve come Senior Vice President, Home & Construction Group di Taunton Press.
Tom Luxeder
SVP Operations
Tom Luxeder serve come SVP Operations di Taunton Press.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Carol Marotti
Vice President, Human Resources
Carol Marotti serves as the Vice President, Human Resources of The Taunton Press. Carol currently resides in the Greater New York City Area.
Let Taunton Press sa che si desidera lavorare lì
Dici Taunton Press sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Taunton Press la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con Taunton Press DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What skills do you need to be successful in the Marketing department at Taunton Press?
Quantitative and domain experience in publishing.
How's the morale at Taunton Press?
Not that good, despite the potential. Good content isn't being produced for the web and the company's numbers are suffering as a result....
What skills do you need to be successful in the Marketing department at Taunton Press?
Quantitative and domain experience in publishing.
How's the morale at Taunton Press?
Not that good, despite the potential. Good content isn't being produced for the web and the company's numbers are suffering as a result....
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Taunton Press
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Taunton Press
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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