Technical Integrity Culture Company
Technical Integrity Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1877 Broadway, Suite 100
Boulder, CO
United States of America
- Sito web
- technicalintegrity.com/
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
Technical Integrity is a professional boutique placement firm that builds community by supporting non-profits and charities.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jaelin Mayer
Chief Financial Officer
Jaelin Mayer serve come Chief Financial Officer di Technical Integrity.
Technical Integrity Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
the more years you are there,,,,the more you get
Let Technical Integrity sa che si desidera lavorare lì
Dici Technical Integrity sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Technical Integrity la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Technical Integrity
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Technical Integrity
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Technical Integrity?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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