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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 179

Amministratore delegato

Telefield NA Culture Company

Telefield NA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Telefield NA è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Ambiente

incontri

Team

Diversità

A-

CEO di Telefield NA

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

70 /100

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Let Telefield NA sa che si desidera lavorare lì

Dici Telefield NA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Telefield NA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Telefield NA

Superiore

40%

Telefield NA si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Telefield NA

top 15% Diversità

Telefield NA si colloca attualmente in Superiore 15% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-8

ENPS Score

15%	Promoters
62%	Passives
23%	Detractors

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Telefield NA Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Telefield, partnered with RCA Business Phones, continues to focus on innovation and great customer experience.

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Telefield NA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Telefield NA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Telefield NA sono soddisfatti con il loro compenso totale in Telefield NA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Telefield NA sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Telefield NA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Telefield NA crede l'ambiente al Telefield NA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Telefield NA è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Telefield NA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Telefield NA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Telefield NA hanno esaminato Telefield NA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Telefield NA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Telefield NA sono soddisfatti con il loro compenso totale in Telefield NA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Telefield NA sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Telefield NA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Telefield NA crede l'ambiente al Telefield NA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Telefield NA è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Telefield NA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Telefield NA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Telefield NA sa che si desidera lavorare lì

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