HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
TeleStax società ha sostenuto
TeleStax Culture Company
TeleStax Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Austin, TX
United States of America
- Sito web
- www.telestax.com/
- Fondato
- 2011
descrizione dell'azienda
TeleStax provides open source communications software and services.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ivelin Ivanov
CEO / President
Ivelin Ivanov serve come CEO / President di TeleStax.
Jason Kasallis
Vice President of Finance
Jason Kasallis serves as the Vice President of Finance of TeleStax. Jason started at TeleStax in Apr of 2017. Jason currently resides in the Greater Chicago Area.
Nancy Colwell
Vice President Of Worldwide Marketing
Nancy Colwell serves as the Vice President Of Worldwide Marketing of TeleStax. Nancy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kevin Nethercott
VP Business Development, cPaaS Enablement
Kevin Nethercott serves as the VP Business Development, cPaaS Enablement of TeleStax. Kevin currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Let TeleStax sa che si desidera lavorare lì
Dici TeleStax sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TeleStax la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TeleStax
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TeleStax
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
TeleStax Concorrenti
- 1st
Red Hat78 / 100 - 2ndTeleStax0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a TeleStax?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×