The Clean Team Culture Company

The Clean Team Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di The Clean Team è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

Valori aziendali

Valori del lavoro

C-

ENPS

C-

CEO di The Clean Team

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kelvin Hughes

86 /100

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Let The Clean Team sa che si desidera lavorare lì

Dici The Clean Team sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Clean Team la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Clean Team

Parte inferiore

10%

The Clean Team si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Clean Team

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-10

ENPS Score

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

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The Clean Team Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 The Clean Team dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Clean Team sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The Clean Team, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Clean Team sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in The Clean Team sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Clean Team crede l'ambiente al The Clean Team è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Clean Team è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a The Clean Team di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The Clean Team sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di The Clean Team hanno esaminato The Clean Team attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 The Clean Team dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Clean Team sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The Clean Team, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Clean Team sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in The Clean Team sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Clean Team crede l'ambiente al The Clean Team è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Clean Team è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a The Clean Team di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di The Clean Team sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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