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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato

The Halo Agency Culture Company

The Halo Agency Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di The Halo Agency è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Compenso

A-

Manager

A-

Team esecutivo

B+

Valutazione CEO

CEO di The Halo Agency

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

74 /100

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Let The Halo Agency sa che si desidera lavorare lì

Dici The Halo Agency sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Halo Agency la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Halo Agency

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Halo Agency

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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The Halo Agency Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 The Halo Agency dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Halo Agency sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Halo Agency, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Halo Agency sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a The Halo Agency sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Halo Agency crede l'ambiente al The Halo Agency è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Halo Agency è moderare. Circa 25% dei dipendenti a The Halo Agency di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The Halo Agency sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di The Halo Agency hanno esaminato The Halo Agency attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 The Halo Agency dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Halo Agency sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Halo Agency, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Halo Agency sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a The Halo Agency sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Halo Agency crede l'ambiente al The Halo Agency è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Halo Agency è moderare. Circa 25% dei dipendenti a The Halo Agency di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di The Halo Agency sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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