The Mustang Group is a Boston-based private equity firm that invests in middle market companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 94

Amministratore delegato: Carson Biederman

The Mustang Group Culture Company

The Mustang Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di The Mustang Group è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

ENPS

incontri

B-

Valutazione CEO

C+

Ambiente

C+

CEO di The Mustang Group

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Carson Biederman

70 /100

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Let The Mustang Group sa che si desidera lavorare lì

Dici The Mustang Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Mustang Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Mustang Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Mustang Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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The Mustang Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 The Mustang Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Mustang Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Mustang Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Mustang Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a The Mustang Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Mustang Group crede l'ambiente al The Mustang Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Mustang Group è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a The Mustang Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Mustang Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di The Mustang Group hanno esaminato The Mustang Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 The Mustang Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Mustang Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Mustang Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Mustang Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a The Mustang Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Mustang Group crede l'ambiente al The Mustang Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Mustang Group è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a The Mustang Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Mustang Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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