The Saint Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
37

The Saint Culture Company

The Saint Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.5/5
La cultura generale di The Saint è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di The Saint

Pierre-Andre de Chalendar The Saint's CEO
Pierre-Andre de Chalendar

Let The Saint sa che si desidera lavorare lì

Dici The Saint sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Saint la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, The Saint applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 50% concesso (1 di 2)
  • 50% negato (1 di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Saint

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Saint

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

The Saint Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di The Saint hanno esaminato The Saint attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 The Saint dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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