The Tie Bar Culture | Comparably

The Tie Bar Culture Company

The Tie Bar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di The Tie Bar

Allyson Lewis The Tie Bar's CEO
Allyson Lewis

Informazioni sulla società

Indirizzo
224 N Desplaines Ste 200
Chicago, IL
United States of America
Sito web
www.thetiebar.com/
Fondato
2004

descrizione dell'azienda

The Tie Bar is an e-commerce platform that offers a wide selection of men’s accessories.

Let The Tie Bar sa che si desidera lavorare lì

Dici The Tie Bar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Tie Bar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

The Tie Bar H1B Visa

In 2019, The Tie Bar applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Tie Bar

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Tie Bar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a The Tie Bar?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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