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ThreatQuotient società ha sostenuto
ThreatQuotient Culture Company
ThreatQuotient Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sterling, VA
United States of America
- Sito web
- www.threatq.com/
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
ThreatQuotient provides ThreatQ, the only Threat Intelligence Platform that centrally manages and correlates unlimited external sources.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Czupak
CEO / President
John Czupak serve come CEO / President di ThreatQuotient.
Lenn Kurtzman
Chief Financial Officer
Lenn Kurtzman serve come Chief Financial Officer di ThreatQuotient.
Marc Solomon
Chief Marketing Officer
Marc Solomon serve come Chief Marketing Officer di ThreatQuotient.
Tom Ashoff
SVP Engineering
Tom Ashoff serve come SVP Engineering di ThreatQuotient.
Gigi Schumm
SVP World Wide Sales
Gigi Schumm serve come SVP World Wide Sales di ThreatQuotient.
Ryan Trost
Co-Founder and CTO
Ryan Trost serves as the Co-Founder and CTO of ThreatQuotient. Ryan started at ThreatQuotient in April of 2013. Ryan currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Chris Jacob
Global Vice President, Threat Intelligence Engineers
Chris Jacob serves as the Global Vice President, Threat Intelligence Engineers of ThreatQuotient. Chris currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Matt McCormick
SVP - Business and Corporate Development
Matt McCormick serves as the SVP - Business and Corporate Development of ThreatQuotient. Matt currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
David Stromberg
Talent Acquisition Manager
David Stromberg serves as the Talent Acquisition Manager of ThreatQuotient. David currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Let ThreatQuotient sa che si desidera lavorare lì
Dici ThreatQuotient sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ThreatQuotient la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ThreatQuotient
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ThreatQuotient
N/A
ThreatQuotient Concorrenti
- 1st
Octo Consulting Group68 / 100 - 2ndThreatQuotient0 / 100
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