Tide Culture Company
Tide Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Tide Mission, Vision e Valori
Missione
Tide has recently won a number of large contracts for regular services throughout the country, and this confirms its position as one of the leading players in land-based public transport in Norway.
Vision Statement
We will be a profitable, forward-looking and leading supplier of public transport and travel in Scandinavia.
Valori
- Proud
- Environmentally conscious
- Responsibility
- Respect
- Well-being
Tide Culture A colpo d'occhio
Tide has 2059 employees. 2 dipendenti di Tide hanno esaminato Tide attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Moellendalsveien 1A, Bergen
5893
- Sito web
- www.tide.no
- Fondato
- 1995
descrizione dell'azienda
Provider of transportation services. The Company provides transport services by boat and bus in Norway.
Let Tide sa che si desidera lavorare lì
Dici Tide sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tide la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tide
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tide
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Tide Concorrenti
- 1st
Tally88 / 100 - 2nd
Pike130 / 100 - 3rdTide0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Tide?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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